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求人情報の読み方

求人票に載っている少ない情報から、その会社の全体的な概要までつかむためには求人票をよく読みこむことが大切です。

職種について

「営業」「エンジニア」など、ざっくばらんに書かれています。同じ営業でもルート営業なのか新規開拓営業なのかでも業務には大きな差があります。会社の扱っている商品などからもだいたいのスタイルは予想できますが、詳しいところは必ず確認しましょう。

勤務地

複数勤務地がある場合は勤務地を選択できない可能性があります。転勤が出来ないという事が最初からわかっている場合、先に確認しておくほうが良いでしょう。

年齢、学歴

この項目で一定の基準を定めている企業もありますが、大抵の企業は参考程度に基準を定めています。実際のところはその応募者の熱意でくつがえることも多々あります。例えば年齢の制限はあっても、30歳までだったら31歳では絶対にいけないというわけではありません。

勤務時間

求人票では残業がどのくらいあるかという事ははっきりしたところまではわからないことの方が多いです。残業を出来ない事情がある場合は先に確認しておきましょう。

給与

主に、税金で引かれる前の総額が記載される事が多いです。

資格など

良くあるのはワード・エクセルの操作がある場合の求人票です。履歴書に但し書きが無い場合は入力しかできないと使えるという事で認められない場合があります。せめて初級の操作は全てこなせるようになっておいたほうが良いでしょう。学校に通う必要まではありませんが、書店などで販売している初級の参考書を1冊マスターできると良いでしょう。